ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Ставка заработной платы тренера

На оказание материальной помощи работникам учреждений предусматриваются средства в размере 5 процентов от планового фонда заработной платы штатных работников.

Что учесть при расчете зарплаты тренера

Премирование работников осуществляется из средств, предусмотренных по фонду премирования на определенный период месяц, квартал и. В случае решения трудового коллектива о ежемесячной выплате премии устанавливается следующий порядок.

При премировании работников в январе по итогам работы за декабрь, сумма средств на эти цели состоит из расчетного месячного фонда премирования на январь.

При премировании работников в декабре по итогам работы за ноябрь, средства на эти цели определяются в следующем порядке:. Экономия средств исчисляется как разница между плановым расчетным фондом заработной платы работников учреждений физической культуры и спорта с учетом плановых сумм, предусмотренных на индексацию заработной платы, и фактически начисленным фондом заработной платы этим работникам с учетом выплаты индексации за период работы, по итогам которого производится премирование.

Экономия средств определяется за каждый месяц в отдельности с последующим учетом поквартальных плановых предусмотренных в смете расходов и фактически начисленных сумм по заработной плате работников.

При этом в фактически начисленный фонд заработной платы не включаются перерасчеты по заработной плате за прошлые периоды, а также часть оплаты за отпуск, приходящейся на последующий месяц. На премирование работников не направляется экономия средств, образовавшаяся в учебно-спортивном заведении, учреждении физической культуры и спорта:. Экономия средств в учреждении физической культуры и спорта определяется по следующей форме:.

В основу расчета ставки заработной платы или должностного оклада работников учреждений и организаций физической культуры и спорта положена исходная тарифная ставка или исходный тарифный оклад, которые определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусьна тарифный коэффициент согласно распределению этих работников по разрядам и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки. Для отдельных категорий работников формирование исходной тарифной ставки и исходного тарифного оклада осуществляется с учетом повышений сниженийустановленных:.

Исходная тарифная ставка и исходный тарифный оклад работников повышаются увеличиваются:. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение исходной ставки и исходного тарифного оклада по одному, двум и более основаниям, перечисленным в пункте 5.

В результате образуется ставка заработной платы и должностной месячный оклад конкретного работника учреждения и организации физической культуры и спорта. Действующим законодательством для работников учреждений и организаций физической культуры и спорта предусмотрены следующие виды доплат:. Работникам учреждений физической культуры и спорта могут устанавливаться следующие виды надбавок к ставкам заработной платы должностным окладам:. Доплаты и надбавки, указанные в пунктах 6.

При установлении ставок заработной платы должностных окладов округление ставок, окладов и начисленной заработной платы производится в следующем порядке:.

При этом промежуточные расчеты по определению ставок должностных окладов и начислению заработной платы не округляются. Размеры повышений, доплат, надбавок, условия и порядок их установления определяются в соответствии с действующими постановлениями Министерства труда Республики Беларусь и другими нормативными документами. Приложение 1 к инструкции "О порядке исчисления заработной платы тренеров - преподавателей по спорту и других работников физической культуры и спорта" Право Беларуси При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.

Законодательство Беларуси и других стран Законодательство России кодексызаконыуказы изьранноепостановленияархив Законодательство Республики Беларусь по дате принятия: Приказ Министерства фрс сша ставка и туризма Республики Беларусь от Министр Е.

Павлов Беларусь Республики Беларусь Сверж Нормативы оплаты труда за количество часов тренерско-преподавательской работы в специализированных учебно-спортивных заведениях: Режим тренерско-преподавательской работы с учебными группами может быть увеличен на 2 академических часа в неделю: Примечания к пунктам 3.

В специализированных учебно-спортивных заведениях устанавливаются следующие требования к уровню мастерства спортсменов-учащихся: K 3-й группе - все остальные виды спорта.

Повышения за подготовку спортсменов устанавливаются в следующих соотношениях: Повышения за результаты спортсменов в общекомандном зачете не производятся. Детско-юношеские спортивные спортивно-технические школы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов, исходя из объемов учебно-тренировочной работы по следующим показателям: Оплата труда тренеров спортивных секций и физкультурно-оздоровительных групп физкультурно-спортивных организаций производится исходя из ставок заработной платы, по нормативу за количество часов учебно-преподавательской работы в неделю: Для расчета берутся данные по состоянию на 1 января и 1 сентября планируемого года.

Поэтому расчет среднегодового контингента учащихся производится по следующей формуле: К1 х 8 мес. Кср - среднегодовой контингент учащихся; К1 - численность учащихся на 1 января планируемого года; К2 - численность учащихся на 1 сентября планируемого года. Расчет среднегодового количества групп производится по формуле: Гр1 х 8 мес. Грср - среднегодовое количество групп; Гр1 - количество групп на 1 января планируемого года; Гр2 - количество групп на 1 сентября планируемого года.

Пример по учебно-спортивному заведению, культивирующему виды спорта, отнесенные к 1-й группе: Среднегодовое количество учебных групп: Среднегодовое количество тренерско-преподавательских ставок составит: Плановый фонд оплаты труда работников физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета, включает: Плановый фонд заработной платы работников учреждения формируется из: При премировании работников в декабре по итогам работы за ноябрь, средства на эти цели определяются в следующем порядке: На премирование работников не направляется экономия средств, образовавшаяся в учебно-спортивном заведении, учреждении физической культуры и спорта: Экономия средств в учреждении физической культуры и спорта определяется по следующей форме: Для отдельных категорий maxbet ставки на спорт формирование исходной тарифной ставки и исходного тарифного оклада осуществляется с учетом повышений сниженийустановленных: Исходная тарифная ставка и исходный тарифный оклад работников повышаются увеличиваются: Для расчета берутся данные по состоянию на 1 января и 1 сентября планируемого года.

Количество учащихся и учебных групп на 1 января планируемого года определяется, исходя из фактического их наличия на последнюю отчетную дату дата составления проекта сметы с учетом прогнозируемого изменения до конца текущего календарного года. Количество групп и учащихся на 1 сентября планируемого года определяется, исходя из прогноза на 1 января с учетом намечаемых приема и выпуска учащихся к 1 сентября. Следует иметь в виду, что планируемый на 1 января контингент функционирует в учебно-спортивном заведении в течение 8 месяцев, или 34 недель с 1 января по 1 сентябряа планируемый контингент на 1 сентября - 4 месяца, или 18 недель с 1 сентября по 31 декабря.

Поэтому расчет среднегодового контингента учащихся производится по следующей формуле: К1х8 мес. Кср - среднегодовой контингент учащихся; К1 - численность учащихся на 1 января планируемого года; К2 - численность учащихся на 1 сентября планируемого года. Расчет среднегодового количества групп производится по формуле: Гр1х8 мес.

Грср - среднегодовое количество групп; Гр1 - количество групп на 1 января планируемого года; Гр2 - количество групп на 1 сентября планируемого года. Пример по учебно-спортивному заведению, культивирующему виды спорта, отнесенные к 1-й группе: Среднегодовое количество учебных групп: При определении количества учащихся следует учитывать допускаемые настоящей Инструкцией увеличения минимальной наполняемости учебных групп раздел I, примечания к пунктам 3.

Определение планируемого количества учебных часов педчасов и тренерско-преподавательских ставок Исходной базой для расчета планируемого количества педчасов и тренерско-преподавательских ставок учебно-спортивного заведения является планируемое количество учебных групп по этапам подготовки на 1 января и 1 сентября и режимы тренерско-преподавательской работы с этими группами, указанные в разделе I, пунктах 3.

Общее количество планируемых учебных часов педчасов определяется по состоянию на 1 января и 1 сентября путем сложения тренерско-преподавательских часов в неделю, предусмотренных режимом для каждой учебной группы в примере таблицы 2 оно составляет соответственно и педчасов. Планируемое количество тренерско-преподавательских ставок определяется по состоянию на 1 января и 1 сентября путем деления полученного общего количества учебных часов в неделю на установленную норму учебной нагрузки тренера-преподавателя, то есть 18 часов в неделю в примере таблицы 2 они составляют соответственно 17,39 и 20,17 ставок.

При определении количества учебных часов педчасов на каждую группу следует учитывать допускаемые настоящей Инструкцией увеличения режима тренерско-преподавательской работы с учебными группами раздел I, пункт 3. Например, если бы расчет производился для групп современного пятиборья, то в таблице 2 в строке "всего" должны были на 1 января получиться цифры 35, и 34,78; на 1 сентября - 41, и 40, Среднегодовое количество тренерско-преподавательских ставок составит: Определение планового годового фонда заработной платы тренеров - преподавателей по спорту Исходной базой для исчисления планового фонда заработной платы является расчетное количество тренерско-преподавательских ставок и размер средней ставки тренера-преподавателя в месяц в данном учебно-спортивном заведении.

Планируемый размер средней ставки определяется путем деления суммы ставок с учетом всех повышений всех работающих в учебно-спортивном заведении тренеров-преподавателей согласно тарификационному списку на число указанных специалистов. Плановый годовой фонд заработной платы рассчитывается путем умножения полученной средней ставки в тыс. Порядок формирования средств, направляемых на оплату труда и методика определения ставок заработной платы и должностных окладов работников физической культуры и спорта 1.

Общие положения формирования средств, направляемых на оплату труда 1. Плановый фонд оплаты труда определяется в учебно-спортивных заведениях и других учреждениях физической культуры и спорта самостоятельно на основании действующих постановлений Министерства труда Республики Беларусь, других законодательных актов по оплате труда работников указанных учреждений, финансируемых из бюджета, а также данного раздела Инструкции.

Плановый фонд оплаты труда работников физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета, включает: Плановый фонд заработной платы работников учреждения формируется из: Порядок исчисления средств на премирование и установление надбавок за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных срочных работ, оказание материальной помощи 2.

На премирование и установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных срочных работ направляются средства из бюджета в размере 20 процентов от планового фонда заработной платы штатных работников, за исключением средств, планируемых на выплату доплат за наличие ученой степени, а также экономия средств, предусмотренных на оплату труда.

Соотношение размеров сумм средств, направляемых на премирование, а также средств - на надбавки, определяется и устанавливается руководителем организации, учреждения.

На оказание материальной помощи работникам учреждений предусматриваются средства в размере 5 процентов от планового фонда заработной платы штатных работников.

Порядок определения ставки на футбол на чемпионате мира средств, предусмотренных на оплату труда, для премирования работников физической культуры и спорта 3. Премирование работников осуществляется из средств, предусмотренных по фонду премирования на определенный период месяц, квартал и. В случае решения трудового коллектива о ежемесячной выплате премии устанавливается следующий порядок.

При премировании работников в январе по итогам работы за декабрь, сумма средств на эти цели состоит из расчетного месячного фонда премирования на январь. При премировании работников в декабре по итогам работы за ноябрь, средства на эти цели определяются в следующем порядке: Экономия средств исчисляется как разница между плановым расчетным фондом заработной платы работников учреждений физической культуры и спорта с учетом плановых сумм, предусмотренных на индексацию заработной платы, и фактически начисленным фондом заработной платы этим работникам с учетом выплаты индексации за период работы, по итогам которого производится премирование.

Расчет оплаты труда тренера-преподавателя при подушевом методе

Экономия средств определяется за каждый месяц в отдельности с последующим учетом поквартальных плановых предусмотренных в смете расходов и фактически начисленных сумм по заработной плате работников.

При этом в фактически начисленный фонд заработной платы не включаются перерасчеты по заработной плате за прошлые периоды, а также часть оплаты за отпуск, приходящейся на последующий месяц. На премирование работников не направляется экономия средств, образовавшаяся в учебно-спортивном заведении, учреждении физической культуры и спорта: Экономия средств в учреждении физической культуры и спорта определяется по следующей форме: Определение исходной тарифной ставки исходного тарифного оклада работников учреждений и организаций физической культуры и спорта 4.

В основу расчета ставки заработной платы или должностного оклада работников учреждений и организаций физической культуры и спорта положена исходная тарифная ставка или исходный тарифный оклад, которые определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, на тарифный коэффициент согласно распределению этих работников по разрядам и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки.

Для отдельных категорий работников формирование исходной тарифной ставки и исходного тарифного оклада осуществляется с учетом повышений сниженийустановленных: Формирование должностного месячного оклада, ставки заработной платы работников учреждений и организаций физической культуры и спорта 5.

Исходная тарифная ставка и исходный тарифный оклад работников повышаются увеличиваются: В случаях, когда работникам предусмотрено повышение исходной ставки и исходного тарифного оклада по одному, двум и более основаниям, перечисленным в пункте 5. В результате образуется ставка заработной платы и должностной месячный оклад конкретного работника учреждения и организации физической культуры и спорта. Доплаты и надбавки, устанавливаемые работникам учреждений физической культуры и спорта 6.

Исчисление заработной платы тренеров - преподавателей по спорту

Премьера Правительства Москвы В. Шанцев 26 июня г. N Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 26 июня года N Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту учреждений дополнительного образования спортивной направленности, подведомственных Комитету физической культуры и спорта Правительства Москвы Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и норматива оплаты труда тренеров-преподавателей, приведенного в сборнике "Нормативно-правовые основы, регулирующие деятельность спортивных школ", подготовленном в соответствии с письмами Министерства образования Российской Федерации от Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик: Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы определяется книга о стратегия ставках на спорт школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы устанавливается за 18 часов в неделю. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.

В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта акробатике, хореографии и др. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта. В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.

В личных и командных видах спортивных дисциплин: